Reportagem Especial
Atenção ao que você faz na rede
Recrutadores começam a consultar página de candidatos no Orkut como forma de seleção
SILVIA LISBOA

Na última seleção de candidatos para o grupo de empresas de informática SPPS, o diretor Iedo Joner Júnior contou com um aliado: recorreu ao Orkut para checar o perfil dos profissionais que pleiteavam os cargos, sem, dispensar, no entanto, os que estavam de fora da comunidade virtual. A consulta à rede, que hoje reúne quase 10 milhões de usuários, tem se tornado uma prática cada vez mais comum em seleções, principalmente no setor de tecnologia. - Aconselhado por um colega que tinha usado a página como auxílio na seleção, usei o Orkut para fazer mais uma triagem e descartar aqueles que não se encaixavam no perfil da empresa - conta o diretor do grupo com sede em Novo Hamburgo, que levou em consideração um critério: participantes de comunidades de ódio não foram chamados para entrevista. Apesar de ainda não ser bem visto por especialistas (leia mais na página 3), consultar o Orkut em recrutamentos está sendo usado até mesmo em agências de emprego. Na central de estágios da Assespro-RS, entidade que reúne cerca de 163 empresas gaúchas de tecnologia da informação, software e Internet, acessar o Orkut antes do recrutamento é uma prática. Depois de receber o currículo do candidato, o segundo passo é tentar encontrar seu perfil na rede, afirma Ricardo Lima, administrador que coordena a seleção da central. Como a maioria dos candidatos é da área de tecnologia e tem hábito de estar conectado às novidades da web, a busca se torna mais simples. Além de comparar as informações do currículo com o perfil do Orkut, Lima já tenta adequar as características do candidato com as necessidades da empresa. O coordenador da central, pela qual já passaram mais de mil estagiários, afirma que uma das vantagens do Orkut é mostrar o lado pessoal do candidato, aspecto que o currículo não desvenda. - No Orkut, a pessoa se mostra sem máscaras - acredita Lima. Jordete Braga, 27 anos, passou por um processo de seleção há quatro meses e só soube que teve sua página no Orkut visitada pelos novos chefes pouco depois de ter sido contratada como gerente de negócios da empresa de informática Four Head. Quando participou da entrevista, Alexandre Goerl, sócio da empresa, já sabia, por exemplo, que ela gostava de animais de estimação e que tinha afinidade com a área de informática. - Com a busca, sabemos mais da vida dos profissionais, dos seus gostos e dos seus hábitos e usamos essas informações na hora da entrevista individual - diz Goerl.